Mentoring vũ khí tăng trưởng dành cho doanh nghiệp

Bạn đang đau đầu vì nhân sự giỏi cứ “đi không ngoảnh lại”?

Bạn có nhân sự tiềm năng nhưng mãi chưa “bung lụa”?

Bạn muốn truyền kinh nghiệm cho thế hệ sau, nhưng "nói hoài mà không thấm"?

Có thể bạn đang thiếu một chiến lược phát triển con người bài bản – đó là Mentoring.

MENTORING – VŨ KHÍ TĂNG TRƯỞNG THẦM LẶNG CỦA DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG => Seri bài viết này tôi muốn đồng hành cùng anh chị, từng bước 1 để xây dựng văn hóa mentoring trong tổ chức, doanh nghiệp, tạo đà bức phá 2026

Bài 5: Quản lý một chương trình mentoring

Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-5-quan-ly-mot-chuong.../

Anh chị tham khảo các bài viết còn lại để hiểu rõ về Mentoring.

Bài 1: Vì sao bạn cần một cố vấn

Link: https://nguyenbaoquoc.asia/co-van-mentoring-la-gi-ban-co.../

Bài 2: Nguồn gốc mentoring, cố vấn họ là ai?

Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-2-nguon-goc-cua-mentoring.../

Bài 3: Ứng dụng mentoring vào tổ chức, doanh nghiệp sao cho hiệu quả

Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-3-ung-dung-mentoring-vao.../

Bài 4: Làm thế nào để xây dựng đội ngũ cố vấn trong doanh nghiệp

Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-4-lam-the-nao-de-xay-dung.../